Luiz Carlos Neves está na praça. Só vai trabalhar quando houver convocação da Seleção Brasileira, que aliás não contrata preparador físico, só paga diárias quando há jogos.

A CBF só paga salários para o técnico e o auxiliar-técnico na Comissão Técnica, os demais servem a Seleção em troca de prêmios de vitória e conquista de título e as diárias das convocações.

São Paulo demitiu um dos melhores profissionais da área alegando que o seu trabalho na Seleção atrapalhava o cotidiano do seu time.

Foi uma desculpa esfarrapada e surpreedente. O São Paulo está cada vez mais igual aos outros.

Depois da discutida demissão de Turíbio Leite de Barros, agora é a vez de Neves ser demitido também.

Outros nomes virão. O São Paulo faz uma reformulação e desrespeita a história de alguns dos seus profissionais mais vitoriosos.

Rogério Ceni que se cuide. Daqui a pouco vão demiti-lo por tempo de serviço e por não dar chance a outro goleiro do elenco.

Não é a primeira vez que Luiz Carlos Neves deixa o São Paulo. Na primeira foi mais traumática.

Ele chegou a renovar o seu contrato e viajou para passar férias em Curitiba, quando lá chegou foi avisado por telefone que não continuaria no ano seguinte.

Agora pelo menos o demitiram mas lhe deram a chance de se despedir de todos que trabalharam com ele.

Neves é uma perda para o São Paulo e não deve ficar muito tempo desempregado. Tem muita competência para ficar parado esperando apenas as convocações da Seleção.

O preparador participou de todas as conquistas importantes dessa década e sai do São Paulo de cabeça erguida.

Luiz Carlos Neves, o Carlinhos, está triste, mas já deve estar se acostumando com esse mundo esportivo.

Teve a primeira saída do tricolor que não foi do jeito que gostaria e quando foi demitido pelo Palmeiras a justificativa nos bastidores era ainda mais bizarra: Carlinhos foi demitido porque era petista, numa época que isso ainda era considerado uma afronta aos patrões.

Não sei se Carlinhos ainda tem a mesma simpatia política, mas alguns patrões continuam iguais.

Não tem nenhuma criatividade para explicar a demissão de um funcionário.

É só lembrar que é um direito demitir e contratar. Não precisa ficar dourando a pilula.