O São Paulo definiu a situação de Robert Arboleda após os episódios recentes envolvendo o zagueiro. A diretoria entrou em acordo com o jogador, que seguirá treinando no CT da Barra Funda, mas em condições diferentes do restante do elenco.
Punição e afastamento
Como parte das medidas adotadas, o São Paulo irá descontar um salário de Arboleda pelos dias de ausência. Além disso, o clube avalia a aplicação de uma multa e uma punição disciplinar.
O zagueiro também foi afastado das atividades com o grupo principal e passará a treinar em horário alternativo até a abertura da próxima janela de transferências, em julho.
Decisão jurídica e acordo
O departamento jurídico do São Paulo recomendou que o clube não avançasse com uma rescisão por justa causa. Paralelamente, o staff de Arboleda orientou o jogador a retornar dentro do prazo para evitar esse cenário.
Com isso, as partes chegaram a um acordo para que o atleta permaneça treinando no clube até que sua situação seja definida no mercado.
Futuro no mercado
A ideia do São Paulo é negociar Arboleda na próxima janela, evitando que o clube fique sem retorno em uma eventual saída do defensor.
Antes de retomar as atividades, o jogador será submetido a exames para avaliar suas condições físicas e identificar possíveis lesões.
O caso marca um novo capítulo na relação entre Arboleda e o São Paulo, que agora passa a focar na definição do futuro do zagueiro nos próximos meses.
O SPFC deveria tentar uma troca com o Vasco, pedir Puma Rodríguez que joga nas duas laterais e oferecer em troca Arboleda em definitivo + a quitação das dívidas. As dívidas nunca serão pagas de outra forma, resolveria o caso Arboleda e traria um bom reforço para a equipe.
Bom dia galera eu que o são Paulo tem que analisar o caso dele e dar uma nova chance pois ele tá fazendo uma falta na nossa saga apesar de outros já fez esse último jogo então.mem se fala pois quando o são Paulo foi atrás de um zagueiro bom o Palmeiras entrou no meio do negócio então e melhor ficar com aborleta né galera do jardim vista alegre Sp