Marco Aurélio Cunha teve sua contratação aprovada até pela oposição (Foto: Marcos Ribolli)
Como estava previsto, a reunião do Conselho Deliberativo da última segunda-feira no São Paulo teve como assunto principal as mudanças no estatuto do clube. O empresário Abílio Diniz e outros associados puderam expor suas ideias. O encontro também serviu para mostrar que o novo diretor executivo do clube, Marco Aurélio Cunha, teve sua contratação aprovada até mesmo por membros da oposição, que antes questionavam o fato dele ser remunerado, o que não poderia acontecer, já que ele é um conselheiro. É como se fosse praticamente uma unanimidade.
O processo para a criação do novo estatuto ainda está longe do seu final. Até o dia 6 de outubro, a comissão de sistematização que foi formada tem a necessidade de formar um texto, o projeto do estatuto social. Na sequência, ele será enviado ao presidente do Conselho Deliberativo, que dará vista aos conselheiros e associados titulares para apresentação de atuais emendas, que poderão ser analisadas até o dia 16 de outubro.
A partir daí, o projeto será encaminhado a Comissão de Reforma Estatutária do Conselho Deliberativo e à Comissão Legislativa do Conselho Deliberativo. Serão mais dez dias para que um parecer seja enviado ao presidente do Conselho. Se tudo estiver certo, será convocada uma assembleia geral extraordinária para que o texto seja ou não aprovado pelos sócios. Para que a votação tenha validade, será necessário a presença de pelo menos 200 associados.
Já existiam 31 propostas de conselheiros quando o presidente Carlos Augusto de Barros e Silva, o Leco, iniciou o processo ainda como presidente do Conselho Deliberativo. Nos 30 dias previstos para recebimentos de novas propostas, outras 36 propostas chegaram de sócios e conselheiros do clube. No total, cerca de 100 pessoas apresentaram sugestões.
Abílio apresenta modelo de gestão profissional
O empresário Abílio Diniz expôs suas ideias e defendeu uma mudança geral na maneira que o clube é administrado. Defende a formação de uma diretoria profissional de três a cinco diretores escolhidos por critérios técnicos no mercado. Eles não poderiam ser conselheiros do clube e nem do Comitê Executivo, que seria formado por nove a 11 pessoas eleitas pelos integrantes do Conselho Deliberativo. Esse Comitê Executivo elegeria o diretor presidente do clube, que teria de ser aprovado pelos sócios.
Conheça as propostas mais votadas
Veja quais foram os temas que surgiram em mais de 50% das propostas
* mandato do presidente e dos membros do Conselho Deliberativo
* composição proporcional entre conselheiros eleitos e vitalícios
* regulamento para inscrição de legendas e obrigatoriedade das assinaturas dos conselheiros vitalícios.
Entre 25% e 50% das propostas, estão:
* frequência de realização da Assembleia Geral
* período de eleição e posse do presidente e dos membros do Conselho Deliberativo
* número de conselheiros a serem votados e eleitos em Assembleia Geral
* requisitos / processo de escolha de conselheiros vitalícios
* composição proporcional do Conselho Deliberativo em função de matrícula antiga
* separação administrativa social e futebol profissional
* gestão orçamentária, transparência e prestação de contas
De 10 a 25%. estão:
* criação de cargos executivos / remunerados
* adequação à legislação
* requisitos e atribuições da diretoria
* classificação de associados
* terceiro uniforme
Marco Aurélio aprovado
Para quem esperava polêmica por causa da contratação de Marco Aurélio Cunha como diretor executivo remunerado, tudo correu dentro da mais completa normalidade. O dirigente marcou presença na reunião e foi muito cumprimentado. Até mesmo os membros da oposição se renderam e só passaram mensagens de incentivo, o que significa a força do dirigente neste momento em que o clube ainda busca se reerguer dentro do Campeonato Brasileiro.