Para dirigir uma instituição pujante como o São Paulo é preciso ter energia e disposição na lida com problemas, necessidade e crises do dia a dia. Tudo precisa ser rápido e dinâmico com postura e técnicas modernas de gestão e administração. A experiência é importantíssima, no entanto havendo equilíbrio.
O Conselho do São Paulo, de onde sai a maioria dos diretores e presidentes eleitos, é composto por 160 conselheiros vitalícios e 80 conselheiros eleitos. A proporção é um equívoco que trava o dinamismo da instituição. A questão se agrava quando verificamos que a maior parte dos conselheiros possui mais de 70 anos.
A partir de 2020 serão 260 conselheiros no clube (160 vitalícios e 100 eleitos), mas na forma como é hoje seguirá o modelo hereditário de pai para filho. Praticamente todos os grandes clubes têm eleição direta, porém somente o São Paulo possui uma democracia manca e atrasada.
O fator etário agrava a exigência de se abrir a eleição do São Paulo para um sistema direto com a participação de sócios do clube e a proporcionalidade de sócios torcedores adimplentes a partir de certo plano e tempo de contribuição. O estatuto prevê isso, mas o estudo está parado desde que o Leco foi eleito para a presidência.
Em tempo: ontem torcedores e sócios entregaram no Conselho Deliberativo uma parcial de dez mil assinaturas pela saída do atual presidente do São Paulo para iniciar uma pressão por mudanças profundas no clube. Aumenta cada vez mais a quantidade de assinaturas da petição pública ATRAVÉS DESTE LINK.
Vamos São Paulo!
#ClubedaFé
Wender Peixoto
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